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Werkverträge und Leiharbeit in der Praxis

Nach monatelangem Ringen stehen nun die Regelungen zum Einsatz von Drittpersonal in den Betrieben fest. Der Band stellt alle Neuregelungen nebst Übergangsregelung in drei gut strukturierten Hauptteilen dar. Arbeitgeber können sich so rasch informieren, wie sie in Zukunft Drittpersonal im Betrieb rechtssicher beschäftigen. Arbeitnehmer, Personaldienstleister sowie Betriebsräte lernen ihre neuen Rechte kennen, anwenden und durchsetzen. Schwerpunkte liegen auf den BereichenAbgrenzung Leiharbeit/Werkvertrag/Selbstständigkeit Umfang der Offenlegungspflicht bei der Arbeitnehmerüberlassung Wesentliche Änderungen im AÜG (u.a. gesetzliche Überlassungshöchstdauer für Leiharbeiter, Gleichstellung beim Arbeitsentgelt - Equal Pay, Festhaltenserklärung, Verbot des Einsatzes als Streikbrecher) Rechtliche Anwendungsprobleme des neu eingefügten 611a BGB (Arbeitsvertrag) Renommierte Kenner der Materie Franz Josef Düwell war langjähriger Vorsitzender Richter am BAG, Hans-Peter Viethen war Abteilungsleiter im BMAS und federführend am Gesetzgebungsvorhaben beteiligt.

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DATEIGRÖSSE 4.77 MB
ISBN 9783848734917
AUTOR Franz Josef Düwell, Hans-Peter Viethen
DATEINAME Werkverträge und Leiharbeit in der Praxis.pdf
VERöFFENTLICHUNGSDATUM 05/01/2020

Werkverträge und Schwarzarbeit Neben den atypischen Beschäftigungsverhältnissen Leiharbeit, Teilzeit und befristeter Beschäftigung gibt es weitere Beschäftigungsformen, die nicht von der Definition atypischer Beschäftigung des statistischen Bundesamtes erfasst werden. Die Verbreitung dieser neuen (alten) Formen sind ein Anzeichen für die Reform für Leiharbeit und Werkverträge - SELZER REIFF Reform für Leiharbeit und Werkverträge. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – ein vielzitiertes Kredo, indes die Praxis sieht oft anders aus. Besonders in den Bereichen Leiharbeit und Werkverträgen zeigt sich dies deutlich. Eine Reform der gesetzlichen Rahmenbedingungen ist lange gefordert. Anfang Mai hat sich die Regierungskoalition nun

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