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Neue Führungskräfte in Bibliotheken

Führungskräfte in Bibliotheken nehmen heute eine Fülle von Aufgaben wahr. Sie leisten unter anderem allgemeine Leitungsaufgaben, sorgen für Personalentwicklung und -management, verantworten bibliothekarische Großprojekte, leiten umfangreiche Veränderungsprozesse ein, tragen Organisations- und Haushaltsverantwortung und sind administrativ tätig. Dieses weite Aufgabenspektrum stellt gerade neue Führungskräfte immer wieder vor Probleme, da Bibliotheksmanagementfragen teilweise nur unzureichend oder mit zu wenig Praxisbezug in der Ausbildung vermittelt werden können. Gerade die Vielfalt der anstehenden Herausforderungen und die Verschiedenartigkeit der Lösungsmöglichkeiten schränken darüber hinaus die Anwendung von reinem Lehrbuchwissen ein. Der von Kristin Futterlieb und Ivo Vogel herausgegebene Sammelband zeigt einen Querschnitt aus dem umfangreichen Wissen und den einschlägigen Erfahrungen von neunzehn leitenden Bibliothekarinnen und Bibliothekaren und behandelt umfassend, praxisnah sowie teilweise kritisch die jeweiligen Herangehensweisen an die Problembewältigung. Ziel des Bandes ist nicht die Vermittlung weiteren Managementwissens, sondern es soll neuen Führungskräften in Bibliotheken durch Praxisberichte zu helfen, ihr eigenes Führungswissen selbstbewusst und gleichzeitig prüfend anzuwenden, typische und immer wiederkehrende Führungsfehler zu vermeiden, und mit Elan an neue Aufgaben heranzutreten.

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DATEIGRÖSSE 5.79 MB
ISBN 9783447068765
AUTOR Ivo Vogel, Kristin Futterlieb
DATEINAME Neue Führungskräfte in Bibliotheken.pdf
VERöFFENTLICHUNGSDATUM 03/06/2020

Als neuer Trainer des FC Barcelona erlebt Quique Setién gleich die große Krise. Nun coacht er sein Starensemble per Laptop - und kritisiert, dass im Fußball selbst die reichsten Klubs von der (PDF) Bedingt der stetige Wandel in Bibliotheken ein neues ... Bedingt der stetige Wandel in Bibliotheken ein neues Führungsverhalten? Conference Paper (PDF Available) · June 2014 with 32 Reads How we measure …

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